一、申請機構(gòu)
一般根據(jù)《全面實施勞務派遣行政許可》第三條的規(guī)定，明確規(guī)定大部分縣級以上人力資源和社會福利政府部門是由省、自治區(qū)、直轄市人力資源和社會福利政府部門確定的許可管轄的專門機構(gòu)，負責本行政區(qū)域內(nèi)勞務派遣行政許可管理及相關(guān)監(jiān)督檢查的實施。所以勞務派遣專業(yè)知識的申請機構(gòu)是當?shù)乜h級以上人力資源和社會福利機構(gòu)(就市級變更營業(yè)執(zhí)照的業(yè)務范圍而言，一般是市人力資源和社會保障局就業(yè)促進科)。
二、所需信息
1、《勞務派遣管理許可證申請表》；
2.注冊商標預先核準許可證或申請表；(檢查原件，保留復印件)
3.公司章程和政府驗資機構(gòu)出具的驗資調(diào)查報告；(章程和驗資調(diào)查報告必須是原件)
4.與持股相對應的營業(yè)場所和辦公公共設施、電子設備、信息管理系統(tǒng)的使用證明；(提供租賃合同或房產(chǎn)證原件并留復印件)
5.法人證書；(核對原件，留復印件)
6.勞務派遣管理模式，包括勞動合同、勞動報酬、醫(yī)療保險、管理工作周、休息休假、營業(yè)執(zhí)照變更、業(yè)務范圍、勞動紀律等與勞動者切身利益相關(guān)的紀律文件；與勞務單位簽訂的勞務派遣協(xié)議樣本。
三、應用前提
1、
資產(chǎn)不得少于200萬港元；
2、有相同的經(jīng)營場所和公共設施結(jié)合參股。勞務派遣單位有500名員工的，附近應有總面積不低于50平方米的辦公、娛樂活動場所和日常辦公、接待、數(shù)據(jù)存儲等基本功能；勞務派遣單位從業(yè)人員在500-2000人之間的，辦公娛樂活動總面積應為50-100平方米；勞務派遣單位從業(yè)人員2000人以上、5000人以上的，辦公娛樂活動總面積150平方米以上；勞務派遣單位從業(yè)人員5000人以上的，辦公娛樂活動總面積按總?cè)藬?shù)的增加而增加；
3.有立法和行政事務法規(guī)明確規(guī)定的勞務派遣管理模式，包括勞動合同、勞動報酬、醫(yī)療保險、管理工作周、休息休假、勞動紀律等涉及勞動者切身利益的紀律文件，以及擬與用工單位簽訂的勞務派遣協(xié)議；
4.法律法規(guī)規(guī)定的其他前提條件。
以上是勞務派遣經(jīng)營管理許可證相關(guān)知識。中小企業(yè)要開展相關(guān)業(yè)務，必須在第一時間辦勞務派遣經(jīng)營管理許可證。只有這樣，他們才能保證合法運作，不會受到國家有關(guān)機構(gòu)的處罰。