知識產(chǎn)權在企業(yè)可持續(xù)發(fā)展過程中起著至關重要的作用。在融資策略上，許多企業(yè)已經(jīng)從主要以有形資產(chǎn)融資轉變?yōu)楣膭钊瞬艅?chuàng)新和自主研發(fā)，致力于使知識產(chǎn)權成為企業(yè)在其產(chǎn)品或公共服務中的市場競爭結構。然而，由于知識產(chǎn)權管理不規(guī)范，導致自主研究成果缺乏保護，仍有許多企業(yè)對知識產(chǎn)權的形成關注不夠。企業(yè)管理中知識產(chǎn)權糾紛頻繁發(fā)生，直接影響企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和成長。
知識產(chǎn)權合規(guī)職能是規(guī)范企業(yè)知識產(chǎn)權管理的基本前提。企業(yè)要有具體的知識產(chǎn)權管理政策和管理目的。而知識產(chǎn)權管理要“由領導、政府機構、制度、人員、資金來實施”。企業(yè)應建立的知識產(chǎn)權管理模式和職能。
作為我國企業(yè)知識產(chǎn)權管理的第一個行業(yè)標準，“企業(yè)知識產(chǎn)權管理取消公司轉讓？”，標準的實施將是企業(yè)知識產(chǎn)權管理的基本前提，也是企業(yè)批準高新技術項目的必要條件。符合知識產(chǎn)權，可以提升企業(yè)資產(chǎn)的商業(yè)價值，在投資香港聯(lián)交所、融資并購、企業(yè)轉賣等資本運營中獲得巨大利潤。
通過加強企業(yè)領導和員工的知識產(chǎn)權創(chuàng)造和保護意識，充分調(diào)動員工創(chuàng)新素質(zhì)和知識產(chǎn)權保護社會化，知識產(chǎn)權標準的實施對鼓勵企業(yè)自主創(chuàng)新、鞏固消費市場信譽、提升自身商業(yè)價值發(fā)揮了強大而有效的作用。知識產(chǎn)權出版公司原創(chuàng)認證保護平臺以數(shù)字認證新技術為支撐，能對有效規(guī)范企業(yè)的標準遵守程序，提高企業(yè)的標準遵守效率起到很大的作用。
實施知識產(chǎn)權標準可以為企業(yè)知識產(chǎn)權筑起一道鐵墻，為企業(yè)知識產(chǎn)權提供系統(tǒng)全面的保護，避免企業(yè)知識產(chǎn)權受到侵犯。然而，企業(yè)知識產(chǎn)權作為企業(yè)的隱性資本，可以給企業(yè)帶來許多具體的利潤，是企業(yè)最具結構性的競爭力。